Nos solutions / Modules fonctionnels
Agirh Recrutement
“ Automatisez et accélérez votre processus recrutement de bout en bout de la sélection jusqu’à la phase d’intégration dans l’entreprise „
Avantages
Construction de votre pool candidat :
photo, nom, prénom, compétences, catégorie, expériences professionnelles précédentes, nombre d’années d’expérience, attachement du CV …
Possibilité de donner accès directement aux candidats pour gérer leurs CVs tout en veillant sur les mesures de sécurité d’accès à la base production
Gestion du plan de recrutement
Les besoins en recrutement peuvent émaner de plusieurs sources : demandes workflow saisies via le portail RH par les managers, besoin identifiés par le responsable recrutement pour le développement de l’activité de l’entreprise, …
Élaboration du plan de recrutement provisoire jusqu’à sa validation
Le plan de recrutement validé contient pour chaque poste à pourvoir, le nombre de candidats prévus, la date de réalisation prévue, le budget …
Atteindre vos objectifs stratégiques et opérationnels en procurant à vos collaborateurs toutes les compétences nécessaires
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Les process workflow de besoins individuels et/ou collectifs
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Actions de progrès pour combler des écarts en compétence détectés lors d'une compagne d'évaluation de compétences
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Actions proposées par les responsables RH pour des besoins stratégiques de l'entreprise, ...
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Catalogue de formation partagé, selon les droits d'accès, via le portail RH
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Dans le catalogue de formation, chaque formation peut être liée à la compétence et au degré de maitrise associés
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Gestion détaillée des actions et des sessions de formation : dates de réalisation, lieu, personnes inscrites, personnes ayant participées, absences enregistrées, coût, ...
Ils ont choisi AGIRH
