Nos solutions / Modules fonctionnels
AGIRH PAIE
“ Implémentez les règles de rémunération qui s’adaptent au mieux
à votre stratégie, budget et à la réglementation du pays „
Avantages
Pour une meilleure maîtrise de coût, AGIRH permet de gérer l’ensemble des frais liés aux collaborateurs que ça soit ceux payés dans la paie ou autres octroyés comme avantage ou avantage en nature : prise en charge de loyer, frais de scolarisation des enfants, …
Le module paie est complétement intégré avec tous les autres modules de AGIRH
Un moteur puissant pour paramétrer tout aspect réglementaire et automatiser le traitement de la paie
Automatisation et rationnalisation du processus de la paie
Simulation des différents scénarios de la paie et mesure de l’impact sur le budget masse salariale de certaines décisions de changement
Intégration automatique des plans de retraite et de mutuelle
Traçabilité et automatisation des changement de condition de rémunération (changements de type de contrat, de situation administratives, …)
Simplifiez votre processus
de paie depuis la préparation
jusqu’à la clôture et le traitement
des actions post paie
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Paramétrage multi-sociétés, multi-contrats et multi-conventionnels
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Automatisation des règles de calcul par type de contrat, catégorie de personnel, fonction, zone d'affectation...
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Autonomie des utilisateurs en termes de paramétrage (Règles de calcul claires, fonctions prédéfinies de calcul, ...)
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Adaptation aisée des évolutions réglementaires
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Historique des changements réglementaires par date d'effet
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Préparation et traitement de la paie
Ils ont choisi AGIRH
Focus sur le traitement de la paie
- Traitement de la paie
- Une grande souplesse d’utilisation
- Calcul de la paie à la demande et en temps rééel
- Calcul par matricule, par population ou calcul global
- Gestion intégrée des acomptes et des prêts
- Calcul de net au brut
- Calcul des paies rétroacvtives
